一、崗位職責(zé)：

　　1、職責(zé)概述：協(xié)助部門總經(jīng)理制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展的整體規(guī)劃，負責(zé)制定各業(yè)務(wù)板塊的短期業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各業(yè)務(wù)板塊有效落實；負責(zé)光大實業(yè)層面重大項目的洽談、方案設(shè)計和具體實施管理，同時對項目的風(fēng)險性負責(zé)。

　　2、具體職責(zé)：

　?。?）協(xié)助公司經(jīng)營層及部門總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃；

　?。?）負責(zé)光大實業(yè)層面客戶資源的對接，對相關(guān)業(yè)務(wù)進行前期調(diào)研和可行性研究；

　　（3）負責(zé)光大實業(yè)層面重大項目的實施，包括目標選定、方案洽談、項目的具體落實管理等，對具體項目做出風(fēng)險判斷，同時根據(jù)需要配合財務(wù)部門開展項目的融資工作；

　　（4）負責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)險的控制，對下屬企業(yè)上報的業(yè)務(wù)項目進行審核，及時提出審核意見，有效控制業(yè)務(wù)風(fēng)險；

　?。?）負責(zé)下屬企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)、支持、監(jiān)督和考核，使下屬企業(yè)按照光大實業(yè)整體戰(zhàn)略要求，有效推進各自業(yè)務(wù)；

　　（6）負責(zé)分管行業(yè)的政策研究和分析，為經(jīng)營層提供決策建議及依據(jù)。

　　二、人選條件：

　　1、學(xué)識要求：經(jīng)濟、風(fēng)險、管理專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2、從業(yè)經(jīng)驗：具有大型商業(yè)銀行及股份制商業(yè)銀行省分行或一級分行信貸審批、公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)十年以上工作經(jīng)驗，具有兩年以上相關(guān)部門管理經(jīng)驗，具有注冊會計師或律師資格的優(yōu)先考慮。

　　3、能力要求：

　　（1）具有較強的業(yè)務(wù)能力，熟悉信貸審批業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險點，能夠牽頭實施光大實業(yè)層面重大項目，同時有效管理和指導(dǎo)下屬企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的開展；

　　（2）具有較強的市場敏感度，能夠根據(jù)市場動態(tài)及時向公司經(jīng)營層做出調(diào)整公司經(jīng)營策略的意見和建議，同時及時捕捉市場業(yè)務(wù)機會，對潛在業(yè)務(wù)項目進行有效評估；

　?。?）具有較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新政策和新技術(shù)，并綜合運用各種新技能開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作；

　?。?）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，與上級、同級及下級企業(yè)相關(guān)部門建立良好的工作關(guān)系，確保及時準確了解上級企業(yè)政策，與同級企業(yè)開展合作，并有效組織下級企業(yè)的業(yè)務(wù)活動。

　　4、其他要求：

　　45周歲以下，身體健康，具有良好職業(yè)素養(yǎng)，無不良從業(yè)記錄。